Sinerhgiaec – Educação Corporativa

Sinerhgia

Educação Coporativa

Nossa equipe é formada por profissionais com ampla vivência no segmento de recursos humanos.

O que fazemos?

A experiência de nossa equipe faz com que possamos oferecer aos nosso clientes um grande leque de produtos e serviços, dirigidos a satisfazer a maioria das necessidades das empresas em Gestão de Pessoas.

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Serviços

Sobre nós

Somos a Sinerhgia Educação Corporativa

Somos agora a Sinerhgia Educação Corporativa.
Uma consultoria que sempre teve por objetivo oferecer soluções em Gestão de Pessoas que estejam alinhadas à cultura organizacional e adequadas à realidade de cada empresa.

A Sinerhgia tem como propósito transformar a vida das pessoas por meio da educação. Nossos projetos são personalizados, de acordo com as demandas identificadas, tanto no contexto pessoal como empresarial.

Escolhemos esse nome pelo seu significado, coesão, cooperação, conexão, que com educação cria uma força, uma energia positiva que impulsiona o desenvolvimento de profissionais e organizações.

Nosso time de profissionais é formado por psicólogas, professoras universitárias e pedagogas que trabalham para encontrar a melhor solução para profissionais e organizações em busca de desenvolvimento e inovação

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Vagas

Descubra o próximo capítulo da sua carreira conosco! Estamos focados em anunciar oportunidades empolgantes para profissionais talentosos como você. Seja parte de uma equipe dinâmica e inovadora, onde seu potencial é reconhecido e suas habilidades são valorizadas.

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Treinamentos

Liderança Transformadora

Impulsione os resultados do seu negócio e faça dele um lugar melhor para se trabalhar através do desenvolvimento de lideranças.

Conheça algumas das habilidades desenvolvidas neste programa:

Habilidades de liderança: desenvolva habilidades de liderança para se tornar um líder eficaz na condução do seu time, influenciar pares, superiores, fornecedores e clientes.
Auto Gestão: Autoconhecimento, Talentos Individuais, Autodesenvolvimento, Autoconsciência, Autoliderança, Trilha de Carreira.
Estilos de liderança: aprenda a adequar a abordagem de liderança conforme o nível de maturidade dos liderados. Atuar como agente mobilizador do desenvolvimento de todos.
Práticas de delegação: aprenda a analisar e delegar tarefas, compartilhando responsabilidades e acompanhando a performance de seus/suas liderados/as.
Gestão de performance: aprenda a identificar e avaliar o desempenho da equipe através de suas performances e competências com foco no desenvolvimento. Potencializa o desempenho.
Engajamento e produtividade: mobilize as equipes para o trabalho e aumente a produtividade com técnicas que reduzem o retrabalho.
Diálogos de Mentoria: Compreenda as necessidades individuais de desenvolvimento e atue como mentor(a) por meio de conversas direcionadas.
Feedback, na prática: aprenda a conduzir feedbacks construtivos utilizando um método estruturado de conversa.
Reconhecimento: Reconheça o bom trabalho das pessoas e conduza diálogos capazes de fortalecer o vínculo do indivíduo com o próprio contexto de trabalho.
Comunicação e oratória: aprenda a usar o corpo e a voz para construir uma comunicação objetiva e com alto poder de convencimento.
Agilidade Emocional: Liberte-se de padrões de pensamentos e emoções que travam sua carreira e seja o líder que a sua equipe precisa.
Inteligência Emocional: Aprenda a preparar equipes para se adaptar rapidamente às mudanças e com alto nível de controle e gestão das emoções.

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Atendimento ao Cliente

Conheça algumas das habilidades desenvolvidas neste programa:

Autoconhecimento: Avaliar as próprias forças de caráter, pois são elas que impulsionam o desenvolvimento pessoal e profissional.
Autocontrole: Administrar os próprios sentimentos e ações, de forma equilibrada e saudável.
Inteligência emocional: Habilidade de perceber, controlar e avaliar emoções tanto nossas quanto nos outros.
Consciência profissional: Escolha de carreira, desenvolvimento e desempenho.
Engajamento no trabalho: Mobilizar suas competências para o trabalho e aumentar a produtividade com técnicas que reduzem o retrabalho.

O Programa de Atendimento ao Cliente aborda os seguintes temas:

Acolher, atender, solucionar: os desafios do profissional no atendimento;
Comunicação – um dos principais processos de interação humana: antes que a comunicação se realize é necessário um propósito;
O processo e os estilos de comunicação;
Relações Interpessoais: respeito as diferenças e a diversidade;
Cooperação e trabalho em equipe;
Atendimento Humanizado: a integralidade do cuidado;
Negociação;
Solução de conflitos.

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Treinamento em Vendas

Construa uma equipe engajada e focada em resultados.

O objetivo é abordar diversos temas que possam contribuir com a qualificação e a melhoria da equipe, proporcionando uma padronização de todas as etapas do processo de vendas.

Serão abordados neste programa os seguintes temas:

Motivação no trabalho;
Preparação do Ambiente: tudo que devemos fazer antes do cliente chegar (organização, limpeza, aparência pessoal);
Atendimento: abordagem e saudações de boas-vindas, gentileza, apoio ao cliente em sua escolha, ouvir as críticas e sugestões, se colocar à disposição a fim de oferecer uma ótima experiência ao cliente;
Produto adicional: oferecer o valor agregado e a venda adicional;
Gratidão: agradecer sempre a presença e a preferência do cliente;
Trabalho em Equipe: como respeitar as diferenças no ambiente de trabalho;
Engajamento como fator de diferenciação no mercado de trabalho;
Pós-venda e fidelização do cliente.

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